理念と戦略の共有
- 研修 -
~ 繋がりを深め、「モチベーションと組織力」を高める!~
■ 研修のねらい
全組織メンバーで、事業の目的と方向性 (理念と戦略) を共有する。
これにより、モチベーションと組織力 (一体感、チームワーク) を高める。
このための技法を習得する。
■ 主な対象者
(リーダー・マネージャー)
理念や戦略を定めたけれど、浸透・共有が進まない
一人ひとりの努力の方向を揃え、組織力を発揮したい!
コミュニケーションを活性化し組織の一体感を高めたい!
(薄れた一体感を取り戻したい!)
社員に仕事の意義を見い出し積極的に働いて欲しい!
(社員・メンバー)
何のためにこの仕事をしているのか分からない
虚無感・歯車感から脱却したい!
仕事の意義を見い出し積極的に働きたい!
と悩み願う方へ
「 目的と方向性を共有し、モチベーションと組織力を高める技法 」が
身につく研修をご提供します。
(貴社の状況に応じて、最適な実施内容や実施方法をご提案致します。)
■ 階層別
全階層 (リーダー・マネージャー、中堅社員、若手社員)
*実施項目については、以下の別紙 ( 理念と戦略の共有研修_実施項目.pdf ) をご参照ください。
理念と戦略の共有研修_実施項目.pdf